帰宅途中に「派閥」という話題を電車で耳にしましたので、この機会に共有いたします。
会社や組織で働く人に再度確認していただきたいことがあります。
組織の中でよく起きてしまうことの一つに「派閥」というものがあります。これが組織にとっては最も良くないものです。
東洋経済オンラインに以下の記事があります。
是非、検索して読んでみてください。
松下幸之助「派閥をつくる会社はダメになる」 経営の神様が問わず語りに語ったこと
白岡白寿会にも派閥とか、そういう組織を害するものは一切不要です。
「協力して働こう」こういう姿勢が一番大切だと思います。経営者はそういう人に仕事を任せたいと思い、一般職は特にそういう先輩や上司と働きたいと思います。なので、そういう前兆を感じた際には注意喚起を行いたいと思います。「〇〇さん派」、こういう考え方はダメです。
「協力して働こう」こういう姿勢が大事。これがなければ、管理者以上には絶対になれません。これがなければ監督職も務まらないでしょうね。そして絶対に、組織に求められることはないと思います。
会社や組織で働く人に再度確認していただきたいことがあります。
組織の中でよく起きてしまうことの一つに「派閥」というものがあります。これが組織にとっては最も良くないものです。
東洋経済オンラインに以下の記事があります。
是非、検索して読んでみてください。
松下幸之助「派閥をつくる会社はダメになる」 経営の神様が問わず語りに語ったこと
白岡白寿会にも派閥とか、そういう組織を害するものは一切不要です。
「協力して働こう」こういう姿勢が一番大切だと思います。経営者はそういう人に仕事を任せたいと思い、一般職は特にそういう先輩や上司と働きたいと思います。なので、そういう前兆を感じた際には注意喚起を行いたいと思います。「〇〇さん派」、こういう考え方はダメです。
「協力して働こう」こういう姿勢が大事。これがなければ、管理者以上には絶対になれません。これがなければ監督職も務まらないでしょうね。そして絶対に、組織に求められることはないと思います。