看護小規模、9月労働分から夜勤手当が増額になります。

開設から2年半、事業所スタッフの皆様の努力と法人内各事業所の連携と協力で運営もかなり安定してきました。

看護小規模の介護職員さんの処遇改善を一歩進める段階にきましたので、夜勤手当2000円/1回増額し、9月1日以降の夜勤入り分から夜勤手当8000円/1回となります。

特養よりは医療的ケアという難易度があります。
その分を評価するという理由です。

今回の処遇改善で、
いなほの看護小規模多機能の介護職の年収ベースは、地域で元々一番高かったのですが、更に高くなります。今までより、夜勤月に5回だとして、月に10000円収入が増えるので、年間で12万円増える計算になります。

【参考】
フルシフトの方の年収は、
訪問介護（夜勤なし）＜特養（夜勤あり）＜看護小規模（夜勤あり）＜定期巡回（夜勤あり）
という段階になります。

いなほの看護小規模、１名定期巡回へ異動がありますので、夜勤可能な介護職員１名募集しております。