新しい福利厚生、社員のみならずパートタイムの方も「休みの日に、家で、家具に足の指をぶつけて、通院。」ここまで補償です。
※申請して初めて補償されるものですので、興味を持って各職員に配布された資料を再度確認してください。
2022年2月1日のブログを再度掲載します。
本日より、新しい福利厚生が始まります。
職員さん向けの保険です。
業務中、業務外を問わず。
全てはスタッフの皆様の努力の賜物です。
6年前は特養の稼働が90%前後だったのに対し、今では稼働が99.4%です。
看護小規模もいよいよ稼働は100%です。
法人が成長した分は職員に還元します。
やっとここまでの福利厚生になりました。
何もないのが一番ですが、
私生活中にケガをすることもありますし、
病気やがんのリスクもあります。
生命保険には入っている方が多いですが、傷害保険やがん保険まで入っている人は意外と少ないと思います。
ですので、
社会福祉法人白岡白寿会の職員であることが、
万が一の時の保険になるという福利厚生です。
詳細はこちら
https://en-gage.net/inahonosato/desc_34171/
※今後は“いなほ”らしい福利厚生ができてきます。他の法人ではあり得ないタイプのものです。地味なイメージの業界から卒業させていきます。
※申請して初めて補償されるものですので、興味を持って各職員に配布された資料を再度確認してください。
2022年2月1日のブログを再度掲載します。
本日より、新しい福利厚生が始まります。
職員さん向けの保険です。
業務中、業務外を問わず。
全てはスタッフの皆様の努力の賜物です。
6年前は特養の稼働が90%前後だったのに対し、今では稼働が99.4%です。
看護小規模もいよいよ稼働は100%です。
法人が成長した分は職員に還元します。
やっとここまでの福利厚生になりました。
何もないのが一番ですが、
私生活中にケガをすることもありますし、
病気やがんのリスクもあります。
生命保険には入っている方が多いですが、傷害保険やがん保険まで入っている人は意外と少ないと思います。
ですので、
社会福祉法人白岡白寿会の職員であることが、
万が一の時の保険になるという福利厚生です。
詳細はこちら
https://en-gage.net/inahonosato/desc_34171/
※今後は“いなほ”らしい福利厚生ができてきます。他の法人ではあり得ないタイプのものです。地味なイメージの業界から卒業させていきます。