法人のために頑張ろうというスタッフがじわじわ増えてきています。

先日、人事考課制度の運用のため考課者研修を行いました。その際に、内容は秘密ですが、経営職層以外は初めて聞くような法人の方向性を話しました。自分たちがやりたい事業ではなく、地域に必要なサービスを増やしていきます。
　そのために必要なことは人事制度であり、人事制度の目的は人材育成であり、「いなほの掟」は職場の秩序を守るものであり、職員への還元の仕方は目先の金銭面での処遇改善だけではないと伝わったと思います。
　参加者の1人より、ありがとうカードをいただきました。これからもご協力の程よろしくお願いいたします。