働き方に制限ができて、仕方なく登録やパートとして働いていませんか？
私たちは、週４正社員、短時間正社員、土日祝休など働き方に応じた正社員雇用を推進します。 他社にはない、訪問介護事業所での多様な働き方を実践し、子育て育児と仕事の両立を応援します！
いなほの訪問介護では、週の労働時間が30時間以上の介護職員を社員化しています。
例えば、
(1)週５回（1日6時間）平日のみ働ける方
※9時から16時までも可
(2)週４回（1日8時間）平日のみ働ける方
特養で実現できたノウハウを訪問介護でも実現させます！ ”夜勤ができない””土日祝が働けない”などの理由で、仕方なくパートで働いている介護職員の方は、是非いなほの訪問介護へご連絡ください！
ボーナスも退職金も福利厚生も、週4でも、時短でも、正社員なのでバッチリです。
詳細な働ける日時等を確認できるように、0480-90-5557まで、直接お電話ください。
recruit@inaho.or.jpまで直接メールも歓迎です。
介護業界へのカムバック、いなほへのカムバックは今がタイミングです。
【埼玉県】潜在介護職員再就職支援準備金貸付40万円
【白岡白寿会】就職支援金制度20万円
最大で合計 60万円！
社会福祉法人白岡白寿会に、ご転職・就職・カムバックをご検討中のみなさまへ
法人の採用担当者が、あなたにとって「最善の転職手順」をご提案し、申請までも丁寧にサポートいたします。
埼玉県の方の制度が利用できるのは県内65名までです。
就職が内定した時点で申請可能です。
12月に異業種から介護業界へのカムバックが相当数見込まれますので、11月中の内定獲得・手続きをお勧めします。
詳細はリンクでご確認ください。
https://en-gage.net/inahonosato/desc_21120/
注目の社内制度
①就職支援金制度（直接ご応募の方のみ！）
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