どの業界にも「出戻り禁止」、そんな時代もあったと思います。
目まぐるしく変わる社会環境と生活環境の中で、私たちの生活・働き方は時代とともに大きく変わります。「また働ける状況になった方」、「また働きたいと思うようになった方」、そのような方が戻ってきやすいよう、カムバック採用を始めます。
是非、お問合せください。
「やめてもすぐに戻れる」という制度ではありませんので、お間違えの無いようにお願いいたします。
以下、カムバック採用ページより
「また、白岡白寿会、いなほの里ではたらきたい」という方を広く募集しています。
募集要項につきましては、採用情報より選択してください。
退職前とはライフスタイルが変わった方、空き時間ができたため有効活用したい方、退職後のブランクの長さによる心配はありません。フォローアップ体制を整え、カムバックを支援します。ご応募お待ちしています。
対象となる方
下記、１、２、３の両方を満たす方を対象とします。
１．正職員、パートタイム労働者ともに、勤続が１年以上であった方
２．自己都合により退職した方
３．心身ともに健康で、働ける状況にある方
留意事項
※中途採用者と同様に面接を行い合否を決定し、年齢及び経験等を考慮してカムバック時の給与を決定します。
※中途採用者と同様に、試用期間は３か月です。
※退職前のポジションが役職者であった場合も一般職としてのカムバック採用となります。
※勤続年数は通算となりません。
※その他詳細はお問合せください。