良い会社で働きたいと思う方は、誰しもが一度は聞いたことのあるセリフだと思います。
”社員の物心両面での幸福を追求する”こと、また一つ前に進みます。
法人に新しい付加価値を付けていきます。
きっと職員に喜んでいただけると思います。
働き方改革、報い方改革、ほめ方改革のいなほの里はまたやっちゃいます。
新しい制度？福利厚生？手当？ICT？の導入。
次々に法人に新しい付加価値を付けていきます。
今回も、きっと職員とその家族に喜んでいただけると思います。
やっちゃう法人とやっちゃわない法人。
やっちゃう法人の方が100倍働きやすい、100倍やる気がでる。
やっちゃえ、新しい価値観で社会福祉法人を。
本日は、初めて忘年会に参加した新入職員さんが朝、事務所に来られました。
「先日会費を払い忘れて帰りましたが、いくらだったのでしょうか。」とのことで、
「会費はいただいておりません。小学生以下のお子さんも連れてきていただいて構いません。もちろん会費はいただきません。」と事務の方が答えられていました。
参加したい方みんなができるだけ気兼ねなく参加できるよう、子連れでの参加も可能です。
子供のころに親の仕事について少しでも知ること・触れることは大変良いことだと考えています。
できる範囲のことから、ハイペースにどんどんやります。
働きやすさ改革。
本日は、とある専門学校より連絡がありました。
「家から遠いのですが、どうしてもいなほの里に就職したいという生徒がいます。7施設ぐらい見学に行っております。見学の時点では募集されていなかったとのことですが、今は募集されていますか。」とのことでした。こういうお電話を頂けることは大変ありがたいです。通勤距離や内容など長く働けると判断されましたら、再度ご連絡いただければ幸いです。